TCS

募集要項
「新卒採用」

新卒採用（既卒・第二新卒含む）学部・学科不問

募集内容

※希望職種で選考に進んでいただきます。

職務内容

関東近県に本社のある大手製造業等を中心に、ITソリューションを提案し、顧客価値創造の実現をサポートします。
製品メーカーの営業・SEと協業し提案を行うことも多くあります。
PCの機種交換やサーバーの期間更新・保守運用（ヘルプデスク）などから担当していき、いずれはシステムインフラ構築案件の設計・提案やクラウド構築の設計・提案・アプリ開発を行って頂きます。
社内外研修も充実しておりますので、IT業界に興味がある方であれば未経験者でも十分に成長していくことが可能です。

営業（法人向け既存顧客メイン）

都内、関東近辺に本社をおく大手製造業等のお客様へ、システムインフラ構築やクラウド環境構築の提案を行います。
・提案活動はチーム（営業リーダー、担当SE)で行うことが基本ですが、各メーカー担当の営業、SEと協業して提案を行うこともあります。

ITエンジニア(SE)

インフラの設計・構築、技術検証、環境設定、問題分析、システム管理などの支援業務、構築SE、運用SE（ヘルプデスク、データセンター）
・ハードウェア(サーバー、ストレージなど))設計・構築
・各種OS（Windows、Linux）導入の設計構築
・各種ミドルウェア（APサーバ、DBMS、バックアップソフト）の設計構築
・導入時のパートナー・コントロール
・導入後の運用
・保守対応
・プロジェクトマネージメント
・上記業務に関する提案活動

配属先

入社後の新入社員研修終了後に配属先部署が決まります。

応募資格

高専、専門、短大卒以上 、第二新卒可 ※学部学科は問いません。

処遇・勤務地

初任給大学院了：224,000円
大学卒：215,000円
短大・専門・高専卒：203,000円
諸手当インセンティブ（営業のみ）、交通費手当（会社規定に基づき全額支給）
昇給年2回（6月、11月支給）。
2022年実績では、5.0か月支給。
入社年の夏は慰労金支給
賞与社会保険完備、災害補償、福利厚生保険、社員貸付金制度、人間ドック、定期健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、パソコン分譲制度、モバイル制度、自己申告制度、健保保養所、グループ会社各種割引制度、他
勤務地東京（渋谷区/江東区）及び自宅
休日完全週休2日　年間休日124日（有給除く）
年末年始連続休暇可、有給休暇初年度10日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続10年毎に5日間＋金一封）
加入保険社会保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生テレワーク勤務制度、フレックスタイム制度、確定拠出年金、災害補償、福利厚生医療給付、社員貸付金制度、人間ドック、定期健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、パソコン・モバイル貸与、自己申告制度、健保保養所、グループ会社各種割引制度、他
教育制度新入社員研修、OJT、IBM他各種研修、階層別研修、他
申告制度異動希望、職種希望、会社に対する提案
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